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大岭山:将加大力度检查督促企业执行新的工资制度标准

2013-3-7 11:22:49 来源: 编辑:佚名 阅读:1174次 字体:  我要投稿

      记者从相关部门获悉,从今年5月1日起,东莞企业职工最低工资标准提高至每月1310元,涨幅为19.1%。大岭山人力资源分局相关负责人表示将加大力度检查督促企业执行新的工资制度标准。

      据了解,企业职工最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。而劳动者在试用期的工资,除了不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,除病假期间工资不得低于最低工资标准的80%外,年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期工资都在最低工资标准的保护范围内,即全日制职工不得低于1310元/月,非全日制职工不得低于12 .5元/小时。

  大岭山人力资源分局相关负责人也提醒广大劳动者要保存原始记录来保护自身工资的合法权益,新规实施后将组织工作人员深入企业检查。

  人力资源分局副分局长郭定强:“第三个的话,我们会在规定调整以后,我们会加大检查执法力度,我们会检查督促企业按新的制度标准,支付劳动者的工资,包括加班费等情况。”

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